W przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego termin dodatkowego dnia wolnego powinien przypadać na miesiąc wystąpienia ...
Prawo do wynagrodzenia przysÅ‚uguje również mÅ‚odocianemu odbywajÄ…cemu przyuczenie do wykonywania okreÅ›lonej pracy. Od 1 ...
Szczególnie we znaki mÅ‚odym pracownikom daje siÄ™ jednak zmÄ™czenie psychiczne. GÅ‚ównie wskutek monotonii w pracy, ...
Dla porównania do koÅ„ca 2023 roku minimalna stawka godzinowa wynosiÅ‚a 23,50 zÅ‚ brutto i 18,45 zÅ‚ netto (wliczajÄ…c skÅ‚adkÄ™ ...
W 2025 roku czekają nas ważne zmiany w urzędach pracy, służbach zatrudnienia i zasiłku dla bezrobotnych. Będzie wynosił do ...
Nie chcesz pÅ‚acić skÅ‚adek ZUS za grudzieÅ„ 2024 roku? ZÅ‚óż wniosek do koÅ„ca listopada. Wakacje skÅ‚adkowe 2024 dotyczÄ… tylko ...
Od 1 grudnia 2024 r. zmieni się wysokość obowiązkowych wpłat na PFRON. Jest to efekt wzrostu wysokości przeciętnego ...
Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, jeśli nie przepracuje wszystkich miesięcy w danym roku. Urlop ten przysługuje proporcjonalnie do liczby miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy.
Przepisy Kodeksu pracy tworzÄ… bardzo niekorzystnÄ… dla zatrudnionych konstrukcjÄ™ odpowiedzialnoÅ›ci materialnej za mienie pracodawcy. PeÅ‚na odpowiedzialność materialna jest możliwa również bez ...
Wiele dotychczasowych badaÅ„ wskazuje, że Zetki ceniÄ… sobie elastyczność, równowagÄ™ miÄ™dzy pracÄ… a życiem prywatnym, a także możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. JednoczeÅ›nie sÄ… Å›wiadome ...
Pracownik może wnioskować o zmianę obowiązującego go wymiaru czasu pracy, wnosząc o zwiększenie wymiaru etatu bądź jego obniżenie. Pracodawca może, ale nie musi wyrazić zgody na wniosek pracownika. Zo ...